國際金融報
李曦子
2025-02-12 23:18
張大偉制圖
□截至目前，已有近30家券商宣布擬中期分紅，其中多家券商相關議案已獲股東大會通過
□從分紅比例來看，30%的上限成為多數選擇，也有券商將上限“大手筆”確定為50%
□還有多家券商制定了未來三年股東回報規劃，以提高分紅的穩定性和可預期性，強化回饋投資者力度
◎記者王彥琳
近期，多家券商密集發布中期分紅計劃，截至目前已有近30家券商宣布擬中期分紅，其中多家券商相關議案已獲股東大會通過，大批“紅包”正在路上。
在業內人士看來，券商中期分紅的新趨勢是行業成熟和進步的體現。中期分紅不僅反映了券商對股東利益的重視，同時也是券商積極履行社會責任，響應監管政策的體現。
擬中期分紅券商數量大增
中信證券日前披露的股東大會決議公告顯示，關于公司2024年度中期利潤分配相關安排的議案已獲股東大會通過。公司擬在2024年中期安排現金分紅，從公司未來發展及股東利益等綜合因素考慮，2024年度中期現金分紅總額占當期實現的歸屬于母公司普通股股東的凈利潤的比例不高于40%。
而將視線放到全行業，據上海證券報記者不完全統計，截至目前，有近30家券商宣布擬進行中期分紅，這一數量在A股上市券商中占比達六成，相比過往同期大幅增長。
Choice數據顯示，過去幾年進行中期分紅的券商數量僅有個位數：2023年僅有財通證券1家；2022年有浙商證券、興業證券2家；2021年有4家，分別是浙商證券、中原證券、天風證券、國元證券。
如今，通過現金分紅回報投資者正成為行業共識，這也順應了監管導向。新“國九條”對強化上市公司現金分紅監管作出了安排，指出要加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。
分紅比例最高達50%
根據多家券商公布的中期分紅方案，從分紅比例來看，30%的上限成為多數選擇，也有券商將上限“大手筆”確定為50%。
記者梳理發現，包括國金證券、中金公司、華泰證券、中國銀河證券、申萬宏源、國泰君安、中泰證券在內的多家券商預計派發現金紅利總金額不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤的30%。
東吳證券確定的分紅比例上限最高，其在公告中稱，擬派發現金紅利總金額不超過當期合并報表中歸屬于母公司股東的凈利潤的50%。
還有券商明確了分紅金額上限，例如招商證券公告稱，已提請股東大會授權董事會決定公司2024年中期利潤分配方案，金額不超過8.8億元。南京證券表示，公司2024年度中期現金分紅總金額不超過相應期間歸屬于上市公司股東的凈利潤，且最高不超過1.8億元。
“中期分紅作為上市公司對股東的一種回饋方式，反映了券商對股東利益的重視。在保障公司日常經營和長遠發展的前提下，通過中期分紅與股東分享經營成果，這無疑是一種明智之舉，不僅能激發投資者的熱情，還能促進公司的長遠發展。”北京社科院研究員王鵬對記者表示。
多家券商制定三年股東回報規劃
還有多家券商制定了未來三年股東回報規劃，以提高分紅的穩定性和可預期性，強化回饋投資者力度。
興業證券表示，公司未來三年（2024年至2026年）以現金方式累計分配的利潤不少于未來三年實現的年均可分配利潤的30%。
山西證券在股東分紅回報規劃（2024年至2026年）中稱，在不存在影響公司經營的重大事項，并符合相關監管部門要求的情況下，每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的30%。
“結合資金使用安排和經營發展需要，公司制定了《未來三年股東回報規劃（2023年至2025年）》，對公司利潤分配做出明確制度性安排，著眼長遠和可持續發展，建立了對投資者持續、穩定、科學的回報規劃和機制，保證利潤分配政策的連續性和穩定性。”東方證券表示，未來，公司將適時考慮增加現金分紅頻次，穩定投資者分紅預期，切實增強投資者獲得感。
